jeder Ihrer Mitarbeiter sucht täglich nur zehn Minuten nach den Software-Funktionen, die er nicht kennt oder beherrscht. Rechnen Sie das einmal auf Ihr Personal hoch. Sie werden feststellen, dass Sie viel für Software und Arbeitszeit bezahlen, ohne dafür etwas Produktives zurückzuerhalten.

Optimale Qualifikation bedeutet für mich...

Ihren Mitarbeiter dort abzuholen wo er steht,
nur relevante Themen zu vermitteln,
auch nach der Schulung individuell zu betreuen.

Der Ablauf

Nach einer Bedarfsanalyse wird eine passgenaue Schulung erarbeitet. Der Zeitansatz richtet sich nach dem tatsächlichen Bedarf des Mitarbeiters, es werden nur die Inhalte geschult die auch benötigt werden. Ein paar Tage später folgt dann eine kurze Betreuung am Arbeitsplatz um letzte Fragen zu beantworten.
Ihr Vorteil

Diese Art der Weiterbildung spart Kosten und der Arbeitsplatz ist nur für die absolut notwendige Zeit unbesetzt. Die Mitarbeiter sind individuell qualifizierter und motiviert.

So sollte Weiterbildung Heute aussehen.

Interesse, dann freue ich mich von Ihnen zu hören.

Viele Grüße aus dem Rheinland

Jens Newerla