Während Naturwissenschaftler sich schon lange Konstruktionen von der Natur zur Lösung technischer Probleme abschauten, haben Unternehmenslenker und Managementexperten erst in jüngster Zeit begonnen, die Natur als „Lehrmeister“ zu entdecken und erfolgreich  zu nutzen. Für Logistiker etwa ist die gemeinschaftliche Routenplanung der Ameisen interessant, Organisationsentwickler profitieren von der Schwarmintelligenz, Marketing -fachleute lassen sich vom Balztanz der Pfauen  inspirieren. Der Reichtum der Natur an Vorbildern ist unerschöpflich, sie hat eine Vielfalt an Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen entwickelt. Welche Antwort sie uns Menschen gibt, hängt davon ab, welche Frage wir ihr stellen. Und was ist mit den Wölfen? In der Art, wie Wölfe bei der Jagd zusammenarbeiten, der Art, wie sie im Rudel miteinander umgehen und kommunizieren und in der Art, wie die Leitwölfe ihr Rudel führen, führen uns die Wölfe vor Augen, wie wichtig Werte für die Zusammenarbeit in unseren Unternehmen sind. Werte wie Vertrauen, Zusammenhalt und Fairness. Wölfe sind die vielleicht beste Antwort der Natur auf jene Fragen, die wir an das Thema Führung (und Team) stellen.

Der Vortrag geht anhand von Beispielen aus der Wolfsforschung  –  und damit bewusst aus einer anderen, der wölfischen Perspektive – auf Fragen ein wieWas zeichnet einen guten Leitwolf aus?Wie führen Leitwölfe wirklich?Was macht Wölfe zu einem perfekten Team?Wie managen Wölfe Konflikte?In der anschließenden Diskussion wird die Frage erörtert, wie sich die Erkenntnisse in die eigene (Unternehmens-)Praxis umsetzen lassen.